Conseils pour recruter sur internet

Recruter sur Internet de manière efficace

Vous prévoyez un recrutement et pensez utiliser Internet ? Effectivement, faire le choix d’Internet pour trouver de nouveaux collaborateurs s’impose aux entrepreneurs : gain de temps, élargissement des contacts, séduction des jeunes candidats. Pour recruter, l’offre d’emploi est le vecteur le plus utilisé. Sur Internet, elle peut se créer et se diffuser de multiples manières.

Bien rédiger ses offres d’emploi


On ne rédige pas une annonce d’emploi sur Internet comme on le ferait pour une publication papier.

1. Consulter la charte Net emploi : Rédigée par l’ANPE, elle informe les recruteurs de leurs droits et devoirs lors de la rédaction et la diffusion d’une offre d’emploi.
http://www.anpe.fr/IMG/pdf/Guide_pratique_redaction_OE_sur_Internet_v2.pdf

2. Utiliser les liens : Renvoyer sans hésiter sur la présentation de votre société sur votre site Internet. Dans tous les cas, les candidats le visiteront à coup sûr. Cela veut dire aussi qu’il faut soigner la présentation de l’entreprise sur le site web.

3. Les informations nécessaires
le secteur d'activité
le libellé du poste
le type de contrat et sa durée (en cas de CDD)
le descriptif des activités
le lieu et les horaires de travail
la date d'émission de l'offre
si possible le salaire exprimé en brut annuel.